Das Unternehmen bock entwickelt sich mit großen Schritten weiter. Vieles im Unternehmen verändert sich: die Produkte, die Kennzahlen, und natürlich verändern sich auch unsere Prozesse. Was wir hingegen sind und bleiben werden: ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit starken regionalen Wurzeln in OstWestfalenLippe.

Und mit einer starken Belegschaft, die alles zugleich ist: eine faszinierende Gemeinschaft, die Halt gibt. Ein Team, das an einem Strang zieht.Eine impulsstarke Community, die mit Innovationskraft, handwerklichem Können und technischer Finesse unseren Wettbewerbsvorsprung sichert.

Diese Menschen engagieren sich für bock.
Und bock engagiert sich nach Kräften für sie.

36 % der Mitarbeitenden nehmen flexible Arbeitszeitmodelle in Anspruch. Aber das ist nicht alles – mit diesen weiteren Maßnahmen optimiert bock die Work-Life-Balance für die Belegschaft:

• Homeoffice-Lösungen
• 30 Tage Urlaub
• monatliche Sachbezüge
• Urlaubsgeld
• Altersvorsorgemodelle
• Gesundheits-Checkups

Dazu gehören bei bock ergonomische Arbeitsplätze, persönliche Schutzausrüstung für alle Mitarbeiter, täglich frisches Obst, Gesundheits­prämie, Augen- und Rücken-Checkups und …
ein betriebliches Impf­angebot (Grippe, Covid-19)

Dem bock-Nachwuchs Gutes tun: 4,3 Monate dauert die durchschnitt­liche Elternzeit im Jahr 2020. Übrigens: 37,5 % der Mit­arbeitenden in Elternzeit waren Männer.

Ob Abteilungsevent, regelmäßige Infos der Unternehmensleitung, Weihnachts­feier oder „bock rocks“-Kampagne: bock legt Wert auf eine echte, transparente Wohlfühlatmosphäre.

Mit diesen Maßnahmen gewährleistet bock bestmöglichen Arbeitsschutz:

• Gehörschutz, Schutzausrüstung, Arbeitskleidung
• Verpflichtung nach Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeit­gesetz, Betriebs­ver­fassungsgesetz, Betriebsstätten-Verordnung, Maschinenrichtlinie, Standards der Berufsgenossenschaft und der ISO 9001
• Arbeitssicherheitsausschuss-Sitzungen
• Arbeitsmedizinische Unter­suchungen
• Dokumentation der innerbetrieblichen Maßnahmen
• Teilnahme an G-Untersuchungen

Wir wollen Mitarbeitende mit Meinung. Und bieten dafür viel persönlichen Entscheidungsfreiraum, ein aktives Vorschlagswesen und eine aktive Einbindung des Betriebsrates.

Bei bock steht das kultur­über­greifende Miteinander nicht nur auf dem Papier: Hier arbeiten 193 Menschen aus 16 Nationen.

Wir sind stolz darauf, dass sehr viele Mit­arbeitende bei bock schon seit sehr langer Zeit fester Bestandteil unseres Unter­nehmens sind:

0–10 Jahre bei bock: 63,1 %
10–20 Jahre bei bock: 17,4 %
20 Jahre und mehr bei bock: 19,5 %

Diese Loyalität geben wir gerne zurück: Das Unternehmen hält auch in Krisenzeiten zu den Mitarbeitenden.